NEW GRADUATE 新卒採用情報
【27卒】インターンシップ情報（技術系総合職）
| 実施期間 | 2025年4月以降随時実施 |
|---|---|
| 実施場所 | オンラインにて実施 ご予約いただいた方に、当日のURLをご案内いたします |
| 対象学生 | 2027年3月に高専・大学・大学院卒業見込みの理系学生 |
| 実施内容 | ・PPESの紹介 ・1Weekインターンシップ等、今後に応募いただけるインターンシップの応募方法 ・質疑応答 ※事務系職種ご希望の方は、秋以降にご案内いたします。 |
| 参加申し込み方法 | 応募ボタンより、当社マイページを作成いただき、 マイページよりご都合の合う日程をご予約ください。 |
【26卒】総合職 （技術職・事務職）／高専卒・ 大学卒・大学院卒
| 応募資格 | 2026年3月までに4年制大学/大学院および高専を卒業（修了）見込みの方 |
|---|---|
| 仕事内容 | 技術職：材料設計/開発、評価/解析、機構設計/開発、制御システム設計/開発、DX、生産技術/生産プロセス、品質管理・品質保証、施設（理系のみ） 事務職：営業・マーケティング/企画・PM、調達、経理、人事、IT、生産管理等（学部問わず） |
| 初任給 | 高専卒（本科）：244,000円 高専卒（専攻科）：276,000円 大学卒：276,000円 大学院卒301,000円 （2025年度） |
| 昇給/賞与 | 給与改定 年1回 賞与 年2回（7月、12月） |
| 通勤手当 | 車・バイク・公共交通機関（電車・バス）・自転車通勤について手当があります。また自宅が遠方（※）の場合「新幹線通勤補助」「有料道路利用補助」があります。 （※）通勤距離・時間が会社所定の基準を満たすこと |
| 社宅 | 賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担する借上社宅制度があります。 |
| 休暇制度 | 完全週休2日制、尚ゴールデンウィーク、夏季休暇・年末年始の長期休暇があります。（25年度 休日数121日） 年次有給休暇(年間25日)の他、慶弔休暇・ファミリーサポート休暇等、各種特別休暇がございます。 |
| 両立支援制度 | ＜育児両立支援プログラム＞妊娠中から出産まで、出産後から小学校卒業までの期間、様々な制度により育児とキャリア継続の両立を支援しております。 ＜介護両立応援プログラム＞介護が発生する前段階における啓発から、介護発生後の勤務、経済支援に至るまで各ステージに応じた施策を展開し、介護とキャリア継続の両立を支援しております。 |
| 保養施設 | パナソニック健康保険組合が運営する、パナソニックリゾート大阪。また、提携リゾート施設としてラフォーレ倶楽部他も利用できます。 |
| その他制度 | 財形貯蓄制度・各種保険・確定拠出年金制度・電動車購入補助金制度など |
| 選考方法 | 書類、面接、適性検査 |
| お問合せ先 | 〒672-8033 兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6 プライム プラネット エナジー＆ソリューションズ株式会社 採用担当 宛 Mail：ppesjinji-saiyou@p2enesol.com |
ものづくり技能職 ／ 大学卒・大学院卒
| 応募資格 | 2026年3月までに専門学校、高専、大学、大学院を卒業（修了）または卒業（修了）見込の方 |
|---|---|
| 仕事内容 | ハイブリッド車・電気自動車用電池及びバッテリーマネジメントシステムの製造業務、 それに付随する業務 ●製造（機械オペレーション作業） ●製造設備のメンテナンス ●製造工程での改善業務 ●検査・評価 |
| 初任給 | 短大/専門学校卒：222,000円 高専卒（本科）：244,000円 大学卒：244,400円 大学院卒：256,400円 ※残業：実労働時間分支給 |
| 昇給/賞与 | 給与改定 年1回 賞与 年2回（7月、12月） |
| 通勤手当 | 車・バイク・公共交通機関（電車・バス）・自転車通勤について手当があります。また自宅が遠方（※）の場合「新幹線通勤補助」「有料道路利用補助」があります。 （※）通勤距離・時間が会社所定の基準を満たすこと |
| 社宅 | 各オフィスの所在地に合わせて、様々なタイプの転勤者社宅を用意しております。 |
| 休暇制度 | 週休2日制、尚ゴールデンウィーク、夏季休暇・年末年始の長期休暇があります。休暇制度は、年次有給休暇(年間25日)の他、慶弔休暇・ファミリーサポート休暇等、各種特別休暇がございます。 |
| 両立支援制度 | ＜育児両立支援プログラム＞妊娠中から出産まで、出産後から小学校卒業までの期間、様々な制度により育児とキャリア継続の両立を支援しております。 ＜介護両立応援プログラム＞介護が発生する前段階における啓発から、介護発生後の勤務、経済支援に至るまで各ステージに応じた施策を展開し、介護とキャリア継続の両立を支援しております。 |
| 保養施設 | パナソニック健康保険組合が運営する、パナソニックリゾート大阪。また、提携リゾート施設としてラフォーレ倶楽部他も利用できます。 |
| その他制度 | 財形貯蓄制度・各種保険・確定拠出年金制度・電動車購入補助金制度など |
| 選考方法 | 面接、適性検査 |
| お問合せ先 | 〒672-8033 兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6 プライム プラネット エナジー＆ソリューションズ株式会社 採用担当 宛 Mail：ppesjinji-saiyou@p2enesol.com |
ものづくり技能職/高等学校卒
| 応募資格 | 2026年３月高等学校卒業見込みの方 （※）学校または担任の先生を通じてご応募ください（※）正式には7月に各高校へお届けする求人票をご確認ください |
|---|---|
| 仕事内容 | 電気自動車やハイブリット車などのエコカーに搭載する リチウムイオン電池のモノづくりに関連する仕事です。 基礎教育研修の終了後、適性により各部署へ配属となります。 ・生産設備オペレーション、検査、物流、設備保全、工程改善などの製造部門 ・生産設備立ち上げ、生産システム構築などの生産技術部門 ・製品の品質評価、品質改善などの品質管理部門 ・工場施設、原動設備の維持管理などを行う施設管理部門 ・試作品の製造、評価、解析などを行う技術開発部門 |
| 初任給 | 高卒：210,000円（2025年4月入社実績） |
| 諸手当 | 交替手当、超勤手当など |
| 昇給/賞与 | 給与改定 年1回（4月） 賞与 年2回（7月、12月） |
| 勤務地 | 兵庫県（姫路市・加西市・洲本市・神戸市）、徳島県（板野郡松茂町）、愛知県（豊田市） |
| 勤務時間 | ＜研修期間＞・通常勤務 08:30-17:05（休憩45分） ＜職場配属後＞交替勤務 ①09:30-20:30 ②20:30-07:30（休憩時間90分、実働9時間30分）（※）配属後は基本的に3班2交替制勤務となります。（※）配属部署によっては、通常勤務の場合もあり ＜3班2交替制とは＞・3班で昼夜2交替のシフトを組み、 工場を24時間土日祝休み無しで稼働します。※長期連休の設定はあり ＜実際の交替勤務シフト例＞・4日間昼勤務→2日間休日→4日間夜勤務→2日間休日 |
| 休暇制度 | 週休2日制、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇など（年間休日121日） （※）交替制勤務（3班2交替）は別途特別休日あり |
| 通勤手当 | 車・バイク・公共交通機関（電車・バス）・自転車通勤について手当があります。 （※）通勤距離・時間が会社所定の基準を満たすこと |
| 社宅 | 各拠点の所在地に合わせて、様々なタイプの社宅を用意しております。（※）借上げ社宅（※）個人負担率20～30％（居住エリア毎に設定） |
| 福利厚生制度 | ＜カフェテリアプラン＞1年間122,000円分のポイントが付与されます（毎年付与） 家電製品やレジャー費用、財形貯蓄や積立貯蓄などこのほかにも多数ポイント利用が可能です。 ＜電動車購入補助＞従業員が電動車（電気自動車・プラグインハイブリッド車・ハイブリッド車）を個人購入した際に会社が補助金を支給（※）他社製電池の搭載車も金額は下がりますが補助金対象です ＜その他＞サークル活動補助、財形貯蓄制度・各種団体保険・退職金DC、単身赴任手当など 社員食堂・売店・健康管理室完備 |
| 保養施設 | パナソニック健康保険組合が運営する、パナソニックリゾート大阪。また、提携リゾート施設としてラフォーレ倶楽部他も利用できます。 |
| 選考方法 | 面接、適性検査 |
| お問合せ先 | 〒672-8033 兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6 プライム プラネット エナジー＆ソリューションズ株式会社 高卒採用担当 宛 TEL：079-246-6151 ▼フォームでのお問い合わせはこちら https://www.p2enesol.com/contact/ |