GROWTH キャリアパス/ 研修制度
TRAINING 研修制度
コアスキルをベースに領域を拡大し
基幹人材をめざす。
充実した研修制度で、着実に成長を実感。
トヨタ・パナソニックの仕事の進め方や、ものづくり知識も学びながら
電池の基礎を習得し、まずはコアスキルの確立を目指します。
入社後
コアスキルを修得し、実務主体者として能力を発揮する
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01
新入社員導入研修
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02
トヨタの
問題解決手法基礎 -
03
トヨタ生産方式基礎
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04
専門技術職種別研修
若手社員
自立化し、業務主体者として能力を発揮するとともに、
後輩の指導を行うスキルを修得し、実務主体者として能力を発揮する
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01
3年目研修
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02
トヨタの問題解決手法
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03
トヨタ生産方式
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04
専門技術職種別研修
主任クラス
自律化し、実務責任者・専門家としての能力発揮。人材の育成や変革推進を行うる
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01
3年目研修
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02
トヨタの問題解決手法
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03
トヨタ生産方式
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04
専門技術職種別研修