GROWTH キャリアパス/ 研修制度

TRAINING 研修制度

コアスキルをベースに領域を拡大し、
ビジョン達成に向けて自ら考え行動できる人材を目指す。

トヨタの仕事の進め方や問題解決、電池のものづくりに関する知識も学びながら、コアスキルの確立を目指します。

入社後

仕事の進め方や問題解決の基礎を学び、実務初級者として能力を発揮する

  • 01

    新入社員
    研修

  • 02

    フォローアップ
    研修

  • 03

    トヨタの
    問題解決

  • 04

    トヨタ
    生産方式

  • 05

    工場実習

若手社員

実務担当者、実務の第一人者と成長しながら能力を発揮するとともに、
後輩の支援・指導も行う

  • 01

    フォローアップ研修

  • 02

    トヨタの問題解決

  • 03

    キャリアデザイン研修

  • 04

    自律的学習支援

主任クラス

実務の推進リーダー、特定テーマのスペシャリストとして
能力を発揮するとともに、人材育成も行う

  • 01

    リーダシップ研修

  • 02

    トヨタの問題解決

  • 03

    キャリアデザイン研修

  • 04

    自律的学習支援

ENTRY 応募について

「地球環境に貢献できる仕事がしたい」「人として成長できる環境で働きたい」
そんな想いを持ったあなたを、お待ちしています。

新卒採

中途採

障がい者採