GROWTH キャリアパス/ 研修制度
TRAINING 研修制度
コアスキルをベースに領域を拡大し、
ビジョン達成に向けて自ら考え行動できる人材を目指す。
トヨタの仕事の進め方や問題解決、電池のものづくりに関する知識も学びながら、コアスキルの確立を目指します。
入社後
仕事の進め方や問題解決の基礎を学び、実務初級者として能力を発揮する
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01
新入社員
研修 -
02
フォローアップ
研修 -
03
トヨタの
問題解決 -
04
トヨタ
生産方式 -
05
工場実習
若手社員
実務担当者、実務の第一人者と成長しながら能力を発揮するとともに、
後輩の支援・指導も行う
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01
フォローアップ研修
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02
トヨタの問題解決
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03
キャリアデザイン研修
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04
自律的学習支援
主任クラス
実務の推進リーダー、特定テーマのスペシャリストとして
能力を発揮するとともに、人材育成も行う
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01
リーダシップ研修
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02
トヨタの問題解決
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03
キャリアデザイン研修
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04
自律的学習支援