GROWTH キャリアパス/ 研修制度

TRAINING 研修制度

コアスキルをベースに領域を拡大し
基幹人材をめざす。

充実した研修制度で、着実に成長を実感。
トヨタ・パナソニックの仕事の進め方や、ものづくり知識も学びながら
電池の基礎を習得し、まずはコアスキルの確立を目指します。

入社後

コアスキルを修得し、実務主体者として能力を発揮する

  • 01

    新入社員導入研修

  • 02

    トヨタの
    問題解決手法基礎

  • 03

    トヨタ生産方式基礎

  • 04

    専門技術職種別研修

若手社員

自立化し、業務主体者として能力を発揮するとともに、
後輩の指導を行うスキルを修得し、実務主体者として能力を発揮する

  • 01

    3年目研修

  • 02

    トヨタの問題解決手法

  • 03

    トヨタ生産方式

  • 04

    専門技術職種別研修

主任クラス

自律化し、実務責任者・専門家としての能力発揮。人材の育成や変革推進を行うる

  • 01

    3年目研修

  • 02

    トヨタの問題解決手法

  • 03

    トヨタ生産方式

  • 04

    専門技術職種別研修

ENTRY 応募について

「地球環境に貢献できる仕事がしたい」「人として成長できる環境で働きたい」
そんな想いを持ったあなたを、お待ちしています。

新卒採

中途採

障がい者採