CAREER キャリア採用

一人ひとりのスキルや経験を活かす

一人ひとりの
スキルや経験を活かす

安心して働いていただくための
福利厚生や、
勤務地など、
当社での働き方に関してご紹介します。

募集要項

福利厚生について

社宅 各オフィスの所在地に合わせて、
様々なタイプの転勤者社宅を用意しております。
休暇制度 週休2日制、尚GW、夏季休暇・年末年始の長期休暇があります。
休暇制度は、年次有給休暇(年間25日)の他、慶弔休暇・節目休暇等、各種特別休暇がございます。
両立支援制度

育児両立支援プログラム

妊娠中から出産まで、出産後から小学校卒業までの期間、様々な制度により育児とキャリア継続の両立を支援しております。

介護両立応援プログラム

介護が発生する前段階における啓発から、介護発生後の勤務、経済支援に至るまで各ステージに応じた施策を展開し、介護とキャリア継続の両立を支援しております。

保養施設 パナソニック健康保険組合が運営する、パナソニックリゾート大阪。また、提携リゾート施設としてラフォーレ倶楽部他も利用できます。
その他制度 財形貯蓄制度・各種保険・確定拠出年金制度・パナソニック製品購入制度など

職場環境について

入社後の
勤務地
募集職種による
※詳細は「募集要項」をご覧ください
オフィス
環境
各事業所に社員食堂も設置されており、豊富なメニューが手ごろな価格で提供されています。
働き方 電話・ビデオ会議、所在管理、画面共有などを行えるシステムの導入や、ペーパーレス化の推進、事技職(総合職)の大半に在宅勤務利用を拡充など、
生産性向上に向けた働き方変革を進めています。
受動喫煙防止に向けた
取組みに
ついて
屋内原則禁煙
(喫煙専用室設置、
加熱式たばこ専用喫煙室設置)
募集職種 募集職種

よくあるご質問

選考について

応募から採用までの流れは?

  1. 応募
  2. 書類選考
  3. 1次面接(面接会場:大阪)
  4. 2次面接(面接会場:大阪)
  5. 内定

※応募~内定まで最短1カ月程度を想定しております

年齢・性別・国籍の制限はありますか?

応募や選考にあたり、年齢・性別・国籍等は一切問いません。
ただし、職種にかかわらず、ビジネスレベルの日本語能力が必要となります。また、勤務地は日本となりますので、長期にわたり日本に滞在される方が対象となります。

電池業界での経験がありませんが、応募できますか?

当社には他業界から転職して活躍している従業員も多数おります。各募集要項の応募資格を満たしていれば、未経験の方も是非ご応募ください。

過去不合格になったことがありますが、
再応募は可能ですか?

申し訳ありませんが、過去応募時から1年以内の再応募はご遠慮ください。

入社日の調整は出来ますか?

面接時に相談可能です。
ただし、募集中の職種についてはいずれも急募となっており、可能な限り早いタイミングでのご入社を検討いただいております。

異なる職種に併願はできますか?

申し訳ございませんが、おひとり1職種のみのご応募となります。

以前パナソニックグループ・トヨタグループに勤めていました。応募できますか?

現在パナソニックグループ、トヨタグループに在籍中の方からのご応募はご遠慮いただいておりますが、応募時点で在籍していなければ応募可能です。

入社後の働き方について

どのような服装で勤務していますか?

男性・女性ともに指定の制服(会社貸与)で勤務しています。

どのような研修がありますか?

各職場でのOJT教育を基本に部門横断の車載電池教育として技術・品質・生産技術の各種プログラムがございます。
また、語学研修等の一般教育も用意しております。

他の職種への異動はありますか?

事業のニーズ、従業員個人の育成の観点から、他の部署・他の職務への異動することもあります。
また、年に3回、上司とキャリア形成の方向性について面談をする機会があり、その中で異動希望を申告することも可能です。

「働き方改革」への取り組みは?

年次有給休暇取得促進の取り組みや、フレックス勤務・在宅勤務の推奨・定時退社日の設定等、
さらなるワークライフバランスの充実を図っています

社内厚生施設には
どんなものがありますか?

社員食堂や売店、健康管理室などの施設があります。